一、依據教育部國民及學前教育署（以下簡稱國教署）115年8月11日臺教國署國字第1150061373號函辦理。

二、國教署函以，聘任辦法103年8月18日修正發布之第11條第2項明定兼任、代課及代理教師之停聘，準用103年1月8日修正公布教師法第14條第4項規定；嗣109年6月28日修正發布之第12條，係參酌教師法第22條第1項規定，並考量代理、代課教師之聘期最長為1年訂定，就聘約存續期間內之暫時停止聘約定有明文規範。併參酌司法實務見解、兒童最佳利益原則，及教育部102年10月31日臺教人（三）字第1020142773號函意旨，兼任、代課及代理教師倘涉有聘任辦法第6條及第7條規定且經調查屬實者，即屬對學生身心安全或受教權益具有危害之事項，倘於報主管機關核准及學校終止聘約前仍令其繼續執行教學職務，恐有損學生受教權益及校園安全之虞；是以，為維護學生受教權益，學校於處理相關案件時，於主管機關核准及學校終止聘約前，仍應依聘任辦法第12條規定辦理；亦即，兼任、代課及代理教師倘有第6條第1項第4款至第11款或第7條第1項第1款至第5款之情形，經教師評審委員會審議通過後，暫時予以停聘；上開停止聘約之執行期間，不超過聘約有效期間。

三、檢附國教署原函1份。